招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理计算题
题目
某公司招聘软件工程师100名，男性应聘者600人中录用150人，女性应聘者400人中录用70人，另录用无性别标注应聘者20人（不计入性别分组）。依据“五分之四规则”，若任一受保护群体的录用率低于最高录用率群体的80%，则初步认定为存在不利影响。请分别计算男性录用率r₁、女性录用率r₂（百分比，保留一位小数），计算不利影响比值 r₂/r₁（保留两位小数），并判断0.8×r₁与r₂的大小关系，据此说明是否触发初步认定。