招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理填空题
题目
某公司招聘一名员工，签订3年期劳动合同，约定月工资6000元，当地最低月工资2200元。依据《劳动合同法》，试用期最长不得超过____个月；若公司拟按约定工资的百分比P（P为整数）支付试用期工资，且P须同时满足：试用期工资≥6000×80%、试用期工资≥2200元，则P的最小值为____，此时试用期月工资为____元。
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