招聘中的劳动法律法规要点 — 人力资源管理计算题
题目
某公司违法解除与员工李某的劳动合同。李某在公司工作3年8个月，解除前12个月的月平均工资为6000元。依据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。又依据该法第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。请计算公司应向李某支付的赔偿金总额。
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