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工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理选择题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司为招聘「客服主管」一职，人力资源部应依据工作分析结果确定录用标准。下列做法中，正确体现工作分析在招聘选拔中应用的是（　） A. 直接照搬同行业其他公司的招聘条件 B. 依据工作说明书中的任职资格要求确定选拔标准 C. 按部门经理个人偏好拟定录用条件 D. 参考应聘者以往薪酬水平设定招聘要求