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工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理计算题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司为招聘市场专员，依据工作说明书确定选拔评价权重：学历20%、工作经验30%、专业测试50%，综合得分≥75分为进入面试的候选人。三位应聘者各项得分（百分制）如下：甲——学历70、经验80、测试78；乙——学历65、经验75、测试85；丙——学历80、经验70、测试74。请分别计算甲、乙、丙三人的加权综合得分（保留两位小数），并指出哪些应聘者进入面试。

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