工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理填空题
题目
某公司运用工作分析方法编制了客户服务专员的职位说明书，明确了该职位的岗位职责与任职资格。据此，人力资源部门可直接将职位说明书中的____转化为招聘选拔中的录用标准，作为筛选应聘者的依据。
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