人力资源管理计算题较难

工作分析在招聘选拔中的应用 — 人力资源管理计算题

工作分析工作分析在人力资源中的应用 AI 三重审校通过

题目

某公司依据工作说明书为客服岗位构建选拔性权重评价表：专业知识权重0.5、沟通能力权重0.3、责任心权重0.2。三名应聘者的各项评分（10分制）为：甲（8，7，6），乙（7，8，8），丙（9，6，7）。公司规定加权总分≥7.5分方可进入面试。请分别计算三名应聘者的加权总分，并指出哪些人进入面试。