素质的可测性假设 — 人力资源管理填空题
题目
某测评理论研讨中，甲、乙、丙三位研究者分别提出观点：甲认为个体心理素质的特质水平虽然看不见，但只要素质以行为为载体稳定存在，就可通过外显行为样本加以间接推断与量化，这是素质可测性的哲学依据；乙认为素质测量的对象是素质水平本身；丙认为素质的可测性假设意味着测评结果绝对精确无误差。请在空位处填入正确判断：三位研究者中，观点符合素质可测性基本内涵的是____，而素质可测性成立还依赖素质的差异性与稳定性等前提，即人的素质存在____且在相当时间内相对____，测评才能据此区分和预测个体。