人力资源管理选择题简单 ★ 精品

素质的可测性假设 — 人力资源管理选择题

人才测评测评基本原理 AI 三重审校通过

题目

下列关于素质可测性假设的表述，正确的是 A. 素质是内在抽象的心理特性，因此完全不可测量 B. 素质可通过人的行为表现与工作绩效进行间接测量 C. 素质测评的结果必须与被测者的生理指标完全一致 D. 素质可测性意味着测评结果可以百分之百精确无误差