人力资源管理填空题简单 ★ 精品

个体差异与稳定差异原理 — 人力资源管理填空题

人才测评测评基本原理 AI 三重审校通过

题目

人才测评中，测评为有效的前提是承认被测者在心理特质上存在____，这是测评得以进行的理论起点；同时，这种特质在时间上具有相对____，否则测评结果将失去预测意义。