个体差异与稳定差异原理 — 人力资源管理计算题
题目
某公司对甲、乙、丙三名应聘者在间隔一个月的两次情境模拟测评中分别施测同一能力测评，得分如下：甲第一次62分、第二次65分；乙第一次70分、第二次72分；丙第一次85分、第二次65分。请依据个体差异与稳定差异原理，计算三人各自两次得分之差的绝对值（单位：分），并据此判断哪些应聘者的能力表现属于稳定差异。
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