人力资源管理填空题简单

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目

员工冲突按性质可划分为建设性冲突与____；某公司市场部与技术部因新产品上市时间安排产生分歧，双方经充分沟通后找到了兼顾速度与质量的方案，这说明该冲突已转化为具有积极作用的冲突，即____冲突。