人力资源管理计算题简单 ★ 精品

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理计算题

员工关系管理员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目

某部门本年度共记录员工冲突事件 60 起。按冲突成因分类统计如下：因目标差异引发 24 起，因沟通不畅引发 18 起，因资源分配引发 12 起，因个性差异引发 6 起。请计算各成因冲突占冲突总数的比例，并指出占比最高的冲突成因类型及其比例。