人力资源管理 选择题 标准 ★ 精品

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理选择题

员工关系管理 员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目
某公司市场部与研发部因新品上市时间分歧多次争执,市场部要求尽快上线抢占市场,研发部坚持延期打磨质量;而市场部内部两位同事小李和小王又因个人对彼此工作风格的长期不满而互不理睬,甚至在会议上互相冷嘲热讽。前者与后者分别属于哪类冲突?A. 前者为建设性冲突,后者为破坏性冲突 B. 前者为组织层次的结构性冲突,后者为个体层面的个性情绪性冲突 C. 前者为人际冲突,后者为群际冲突 D. 前者为目标冲突,后者为程序性冲突