员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理选择题
题目
某公司市场部两名员工因月度客户拜访路线的安排方式产生分歧：一方主张按区域集中拜访以提高效率，另一方主张按客户重要性排序逐户跟进。双方争执仅围绕方案本身的优劣展开，并无个人恩怨或情绪对立。按照冲突类型的划分，该冲突属于（ ）
A. 关系冲突 B. 任务冲突 C. 过程冲突 D. 角色冲突
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