员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理选择题
题目
某公司市场部与财务部因下季度预算额度分配产生分歧，市场部希望增加推广预算，财务部主张压缩开支，双方多次协商未果。从冲突的内容性质来看，该冲突属于（ ）
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 情感冲突
D. 程序冲突
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