员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理计算题
题目
某项目组本季度共发生10起员工冲突事件，经人力资源部记录归因如下：3起源于任务目标分工不清，2起源于资源分配与进度安排分歧，4起源于成员之间性格不合与价值观差异，1起源于制度执行中的上下级摩擦。请按冲突内容分类法统计：任务冲突、关系冲突、过程冲突各多少起？并指出占比最高的一类冲突属于哪种类型、其典型成因是什么？
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