员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源部对上季度部门内部冲突进行统计分类。按冲突主体划分，共记录冲突事件 50 起，其中：个体与个体之间的冲突 15 起，个体与群体之间的冲突 10 起，群体与群体之间的冲突 20 起，其余为角色冲突（同一岗位任职者因职责边界不清引发的冲突）。请计算：(1) 角色冲突起数；(2) 群体与群体之间的冲突占全部冲突事件的比例（以百分数表示，百分号前保留一位小数）。
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