人力资源管理填空题标准

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目

某公司市场部与财务部因预算分配问题产生冲突。从冲突成因看，该冲突源于两部门目标与利益的不一致；从冲突性质看，若这种冲突促使双方充分沟通并最终优化了预算方案，则该冲突属于____性冲突。