人力资源管理填空题简单 ★ 精品

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目

在员工冲突管理中，按冲突双方的关系层次划分，员工个人内心的目标矛盾（如既想加班赚收入又想陪伴家人）属于____冲突；而同一部门两名员工因绩效奖金分配产生的对立属于____冲突。