人力资源管理填空题简单

员工冲突的类型与成因 — 人力资源管理填空题

员工关系管理员工冲突管理 AI 三重审校通过

题目

在员工冲突类型划分中，按冲突的性质可分为建设性冲突与____冲突；某部门两名员工因绩效考核指标分配不均而产生争执，此类冲突的成因属于____因素（填“任务结构”或“个性差异”）。