人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效计划制定流程 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效计划 AI 三重审校通过

题目

某公司市场部承担年度销售额增长目标。若公司总目标为销售额增长1000万元，按绩效指标分解方法，市场部经理、主管、专员的权重比例依次为5:3:2进行分解。请计算市场部经理、主管、专员各自应承担的销售额增长指标（单位：万元），并写出完整计算过程。