人力资源管理填空题较难 ★ 精品

绩效计划制定流程 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效计划 AI 三重审校通过

题目

某公司年度总销售目标为1000万元。在绩效计划制定过程中，公司先将总目标按部门职责进行指标分解：销售部承担总额的60%，其余由市场部承担。销售部再将其目标按下属三个区域的业绩权重2:3:5进行二次分解。则承担权重最大的区域其年度绩效目标值为____万元。