绩效计划制定流程 — 人力资源管理选择题
题目
某企业制定年度绩效计划时，正确的流程顺序应为：①分解组织目标至部门与个人；②进行绩效沟通与承诺确认；③明确组织整体战略目标；④制定考核指标与标准。下列排序正确的是（ ）
A. ①③②④
B. ③①④②
C. ③④①②
D. ①④③②
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