绩效计划制定流程 — 人力资源管理填空题
题目
某公司人力资源部组织各部门开展绩效计划工作：①由直线管理者与员工就绩效目标、行动方案进行双向沟通并达成共识；②收集公司战略规划、上期绩效结果及岗位职责说明等信息做好准备；③双方共同签署正式的绩效计划书并据此开展工作。按照绩效计划制定的规范流程，上述三个环节的正确排序应为____（用①②③及→表示）。
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