人力资源管理填空题较难

绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

某公司年末由主管对员工打分排序，之后既不进行绩效反馈，也不制定改进计划，员工直到人事扣薪时才知道结果。从绩效管理的概念与内涵看，该公司的做法仅属于____（填"绩效管理"或"绩效考核"），因为它缺失了绩效计划、绩效辅导与绩效反馈等环节，未形成完整的____循环。