人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

绩效管理是指组织通过制定绩效计划、进行绩效辅导、实施绩效考核以及反馈和应用考核结果等一系列环节，对员工工作过程与结果进行管理，以实现组织目标的管理方法。据此，绩效管理首先是一个完整的____，各环节相互衔接、循环往复，而非孤立的某一项考核活动。