绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部正在梳理绩效管理的基本概念。以下四位管理者的理解中，正确的是：甲认为绩效管理就是年终对员工进行绩效考核打分；乙认为绩效管理是围绕绩效目标进行的计划、辅导、考核、反馈与结果应用的完整循环过程；丙认为绩效管理只需关注考核结果，无需与组织战略目标衔接；丁认为绩效管理的最终目的是为了淘汰不合格员工。A. 甲　B. 乙　C. 丙　D. 丁