绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部小李认为：“绩效管理就是绩效考核，年底打个分就完事了；考核结果出来后，绩效管理的过程也就结束了。”下列关于绩效管理概念与内涵的分析，正确的是（　　） A. 小李观点正确，因为绩效考核结果就是绩效管理的最终产出 B. 小李观点错误，绩效管理是由绩效计划、辅导沟通、考核评价、结果反馈与应用等环节构成的完整循环，绩效考核仅是其中一个环节 C. 小李观点错误，因为绩效考核比绩效管理更重要，应取消绩效考核 D. 小李观点正确，因为绩效管理只发生在考核期末，平时无需管理