绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理计算题
题目
某公司依据绩效管理的完整内涵设计考核周期，将一个绩效管理循环划分为五个环节：绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效评估、绩效反馈、绩效结果应用。已知绩效计划用时2周，绩效沟通与辅导用时8周，绩效评估用时1周，绩效反馈用时1周，绩效结果应用用时3周。请计算：（1）该绩效管理循环的总周期为多少周；（2）绩效评估环节占整个循环的比例。
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