绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理概念的理解中，正确的是（ ）
A. 绩效管理就是年终对员工进行考核打分
B. 绩效管理是围绕绩效目标进行的计划、辅导、考核、反馈与结果应用的完整循环过程
C. 绩效管理只是人力资源部门的专项工作，与直线管理者无关
D. 绩效管理的最终目的是为了淘汰绩效不佳的员工
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