绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理计算题
题目
某公司采用综合评分法进行绩效管理：员工绩效总评分数 = Σ(各维度权重×该维度得分) - 违纪扣分 + 奖励加分。某员工本季度三个维度得分分别为：业绩90分、能力85分、态度80分，对应权重依次为0.5、0.3、0.2。该季度内该员工迟到一次被扣2分，同时因提出合理化建议获奖励加1.5分。请计算该员工的绩效总评分数。
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