人力资源管理填空题简单

绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

绩效管理不是一次性的考核活动，而是指组织与员工之间就绩效目标达成共识，并通过持续的沟通、辅导、评价与反馈，最终促进员工提升绩效、实现组织目标的完整管理____。