人力资源管理填空题简单 ★ 精品

培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

培训与开发培训需求分析 AI 三重审校通过

题目

在企业开展员工培养项目前，需从组织、任务、人员三个层面进行需求分析。其中，确定员工实际绩效与预期绩效之间差距的层面称为____层面需求分析；而明确完成某岗位工作所需知识、技能的层面称为任务层面需求分析。前者关注的是“谁需要学习”，后者关注的是“学习什么”，二者共同服务于组织战略目标的实现。