培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题

某科技公司计划提升员工数据分析能力，人力资源部从组织、任务、人员三个层面开展需求分析：①梳理公司未来三年战略目标对数据技能的总体要求；②对数据分析师岗位的工作说明书逐项分解，确定岗位所需的关键能力；③对现有员工进行技能测评，找出实际水平与岗位要求的差距。下列关于三个层面分析对应关系的判断，正确的是（　） A. ①为人员层面，②为任务层面，③为组织层面 B. ①为组织层面，②为任务层面，③为人员层面 C. ①为组织层面，②为人员层面，③为任务层面 D. ①为任务层面，②为组织层面，③为人员层面