人力资源管理填空题标准 ★ 精品

培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

培训与开发培训需求分析 AI 三重审校通过

题目

某公司在年度能力提升需求调研中，先评估了企业整体战略目标与可用资源，再逐项梳理各岗位的职责与胜任要求，最后将员工现有测评结果与岗位标准进行差距比对。这一流程所对应的三层面需求分析，按其层面顺序依次为组织分析、任务分析与____。