人力资源管理填空题简单 ★ 精品

培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

培训与开发培训需求分析 AI 三重审校通过

题目

在人力资源管理开发流程中，企业在正式开展人才培养活动之前，围绕组织、任务、人员三个层面系统考察现实绩效与预期绩效之间的差距，从而确定“是否需要开发、为谁开发、开发什么”的首要环节称为需求分析。该环节的根本作用在于使后续开发活动具有明确的____，避免资源浪费。