人力资源管理填空题简单 ★ 精品

培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

培训与开发培训需求分析 AI 三重审校通过

题目

在人力资源开发体系中，指员工现有能力与岗位要求之间存在的差距，并据此确定发展活动的过程称为____分析。它是整个开发流程的首要环节，其作用在于明确目标、避免资源浪费。按分析层次划分，它通常包括组织层面、任务层面和人员层面三个部分，其中判断“谁需要提升”属于____层面的分析。