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培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理填空题

培训与开发培训需求分析 AI 三重审校通过

题目

某公司为确定是否开展新技能训练项目，需从组织、任务、人员三个层面进行需求分析。其中，通过比照岗位说明书与员工现有绩效表现来找出能力差距，这一做法属于____层面（填“组织”“任务”或“人员”之一）的需求分析；而面向公司整体战略与经营目标判断是否需要此类项目的，属于____层面的需求分析。