培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某制造企业新引入一套自动化生产线，人力资源部门拟开展训练需求分析。下列说法中，最能体现“任务层面”训练需求分析核心内容的是：A. 分析企业战略目标与组织文化对员工能力提出的新要求 B. 分析操作自动化生产线这一岗位所需的知识、技能与绩效标准 C. 比较员工现有技能水平与岗位要求之间的差距 D. 统计员工个人职业发展规划中的学习意愿
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