培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题

某制造企业引入新生产线后，人力资源部开展需求调研，发现三种情况：①公司明年战略目标要求产品合格率从90%提升至98%；②岗位分析显示新设备的操作规程与旧设备差异较大；③员工技能测评表明操作工对设备参数设定的平均达标率仅60%。据此，从组织、任务、人员三个层面判断，上述①②③依次对应的层面是（　　） A. 组织层面、任务层面、人员层面 B. 任务层面、组织层面、人员层面 C. 人员层面、任务层面、组织层面 D. 组织层面、人员层面、任务层面