培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
在人力资源开发工作中，需求分析通常分为组织层面、任务层面与人员层面三个层次。下列关于这三个层面分析对象的表述，正确的是：A. 组织层面分析员工个人现有能力与岗位要求之间的差距 B. 任务层面分析确定完成某项工作所需的知识、技能与态度 C. 人员层面分析组织的战略目标、资源状况与环境变化 D. 三个层面分析的对象完全相同，可以相互替代
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