培训需求分析的概念与作用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部为确定年度员工能力提升计划，需开展需求分析。小王收集了三组信息：①公司战略拟三年内转型为数字化企业，现有信息系统人才缺口明显；②岗位说明书显示数据分析岗要求掌握Python，而抽样测评中该岗位60%的员工尚不具备该技能；③绩效数据显示部分员工因缺乏沟通技巧导致客户投诉上升。依据组织、任务、人员三层面需求分析的划分，上述①②③依次对应的层面是（ ）
A. 人员、任务、组织
B. 组织、任务、人员
C. 任务、人员、组织
D. 组织、人员、任务