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本单元考点（4 个）
题目预览（5/22 题）
1. 某公司职工刘某在上班期间故意损坏公司生产设备，造成较大经济损失，公司依法解除其劳动合同。刘某的行为应承担的法律责任属于（ ） A. 行政责任 B. 民事赔偿责任 C. 刑事责任 D. 无需承担责任
2. 某公司安排20名员工连续三个月未足额支付劳动报酬，且经劳动保障监察部门责令限期支付后逾期仍未支付。根据劳动法相关规定，该公司除应补足所欠工资外，还须承担的法律责任形式是（ ） A. 仅需向劳动者支付经济补偿金，可免除行政责任 B. 由劳动行政部门责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C. 由劳动行政部门处以所欠工资三倍的行政罚款并收缴其营业执照 D. 责令加付赔偿金后，用人单位的行政责任即告消灭，不再受其他处罚
3. 根据劳动保障监察相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额____以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 根据我国劳动保障监察相关法律规定，下列哪一事项不属于劳动保障监察的范围？A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 B. 用人单位遵守工作时间与休息休假规定的情况 C. 用人单位支付劳动者工资的情况 D. 用人单位内部股东大会的表决程序与分红方案 A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 B. 用人单位遵守工作时间与休息休假规定的情况 C. 用人单位支付劳动者工资的情况 D. 用人单位内部股东大会的表决程序与分红方案
5. 某公司技术骨干甲与公司签有三年期劳动合同。合同履行一年半后，甲未提前30日书面通知公司，也未办理工作交接，即擅自离职前往另一家竞争企业任职，导致公司某项目停滞，经核算造成直接经济损失8万元。依据我国劳动法律法规，甲应当承担的法律责任属于下列哪一类？A. 行政责任，由劳动保障监察机构对其处以罚款 B. 民事赔偿责任，赔偿因违法解除劳动合同给公司造成的经济损失 C. 刑事责任，因擅自离职构成犯罪 D. 仅有纪律责任，公司只能给予内部处分而无权索赔
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