劳动者违法行为的法律责任 — 人力资源管理选择题
题目
某公司技术骨干甲与公司签有三年期劳动合同。合同履行一年半后，甲未提前30日书面通知公司，也未办理工作交接，即擅自离职前往另一家竞争企业任职，导致公司某项目停滞，经核算造成直接经济损失8万元。依据我国劳动法律法规，甲应当承担的法律责任属于下列哪一类？A. 行政责任，由劳动保障监察机构对其处以罚款 B. 民事赔偿责任，赔偿因违法解除劳动合同给公司造成的经济损失 C. 刑事责任，因擅自离职构成犯罪 D. 仅有纪律责任，公司只能给予内部处分而无权索赔