大学劳动法与劳动关系上册《劳动法律关系》练习题

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本单元考点（4 个）

劳动法律关系的主体与客体劳动法律关系的内容劳动法律关系的产生、变更与消灭劳动法律事实的认定

题目预览（5/32 题）

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1. 下列关于劳动法律关系客体的表述中，正确的是： A. 劳动法律关系的客体只能是劳动行为 B. 劳动法律关系的客体只能是财物 C. 劳动法律关系的客体是双方权利义务共同指向的对象，包括劳动行为和与劳动相关的财物、智力成果等 D. 劳动者本人是劳动法律关系的客体

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2. 某贸易公司与在校研究生小周签订协议，约定小周利用课余时间参与公司市场调研项目并领取劳务补贴；同时该公司的保洁岗位由某家政服务公司派出的员工负责，小周与贸易公司之间均未建立社会保险关系。若小周每日受贸易公司考勤管理、按月领取固定报酬，则下列关于劳动法律关系主体的判断，正确的是： A. 小周与贸易公司之间必然成立劳动法律关系，因其接受了公司的考勤管理 B. 家政服务公司派出的保洁员工，其劳动法律关系主体是贸易公司 C. 小周是否成为劳动法律关系主体，须结合其是否以该职业为主要生活来源及用工性质综合认定 D. 劳动法律关系的主体只能是自然人与企业法人，家政服务公司不能成为主体

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3. 某科技公司与其会计人员老周签订劳动合同。下列关于该劳动法律关系要素的判断，正确的是：A. 老周的会计劳动行为属于该劳动法律关系的内容要素　B. 该公司作为用人单位，是唯一主体，老周不属于主体要素　C. 劳动权利与劳动义务属于该劳动法律关系的客体要素　D. 老周的会计劳动行为与双方的劳动权利、劳动义务共同指向的对象（劳动行为）属于客体要素，公司与老周均为该法律关系的主体

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4. 劳动法律关系由主体、内容、客体三要素构成。其中，参加劳动法律关系、享有权利并承担义务的当事人称为劳动法律关系的____；权利义务共同指向的对象称为劳动法律关系的客体，在我国劳动法律关系中，劳动法律关系最主要的客体是____。

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5. 甲公司与职工乙订立劳动合同。请依据劳动法律关系三要素理论作答：在该劳动法律关系中，乙向甲公司提供的劳动力（劳动行为）属于劳动法律关系的____；而双方之间关于劳动报酬、休息休假、社会保险等彼此的权利与义务，则属于劳动法律关系的____。

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