大学劳动法与劳动关系上册《工作时间与休息休假》练习题

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本单元考点（4 个）

标准工时制度延长工作时间的限制与加班费休息日与法定节假日带薪年休假制度

题目预览（5/30 题）

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1. 根据我国标准工时制度的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。下列关于标准工时制度的表述，正确的是（　　） A. 标准工时制度下，劳动者每周至少应休息1日 B. 标准工时制度允许用人单位任意延长每日工作时间且无需限制 C. 标准工时制度规定劳动者每日工作时间不得超过10小时 D. 标准工时制度下劳动者无须享有法定节假日休息

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2. 某公司实行标准工时制。2024年10月，公司安排员工刘某在10月1日（国庆节法定假日）、10月5日（星期六，休息日）各加班一天，且事后均未安排补休。关于刘某该两天的加班工资，下列说法正确的是：A. 两天均按不低于本人日工资的200%支付　B. 两天均按不低于本人日工资的300%支付　C. 10月1日按300%支付，10月5日按200%支付　D. 10月1日按200%支付，10月5日按300%支付

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3. 周某2020年7月1日入职甲公司，入职时其累计工作年限已满10年，此后一直在甲公司连续工作，无中断。根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，周某在2024年度（完整工作年度）依法可享受的带薪年休假天数是多少天？ A. 5天 B. 7天 C. 10天 D. 15天

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4. 某公司职工小李月工资为6525元，按月计薪天数21.75天折算，日工资为300元，小时工资为37.5元。某月小李在工作日延长工作时间加班3小时，又在休息日加班2天（每天8小时，公司未安排补休）。请分别计算小李该月工作日加班工资和休息日加班工资，并求出加班工资总额。

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填空题 ★ 精品详情 →

5. 某科技公司实行标准工时制度，其规章制度中规定：员工每日正常工作时间不超过____小时，每周正常工作时间累计不超过____小时。根据我国现行关于标准工时制度的法定标准，这两个空应依次填写（用阿拉伯数字作答）：

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