人力资源管理填空题标准

面试类型与适用场景 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔面试方法与技巧 AI 三重审校通过

题目

某公司面试官问候选人：“如果未来遇到客户当众投诉，你会如何处理？”从提问类型看，这属于考查假设情境反应的____面试；若要依据候选人过去真实行为预测其未来表现，应改用行为面试，并按照“情境—任务—行动—结果”的STAR结构进行追问。