人力资源管理 选择题 较难 招聘的定义与意义 — 人力资源管理选择题 招聘与选拔 招聘概述与人力资源规划 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源部年终总结会上出现四种观点：甲认为招聘是为组织筛选并吸引潜在任职者的过程，核心在于职位空缺与候选人之间的匹配；乙认为招聘就是录用，只要决定雇佣某人即完成招聘；丙认为招聘仅是为组织补充离职人员，不服务于组织发展扩张；丁认为招聘质量直接影响组织人力资源的数量与质量，进而影响组织竞争力。其中，对招聘的定义与意义理解正确的有： A. 仅甲和丁 B. 仅乙和丙 C. 甲、乙、丁 D. 甲、丙、丁 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题