人力资源管理填空题简单 ★ 精品

招聘的定义与意义 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘概述与人力资源规划 AI 三重审校通过

题目

从组织角度看，招聘是指组织为实现战略目标，通过识别、吸引和筛选，从组织内外选拔出符合岗位要求的合格人选，并将其安置到相应职位上去的________过程。这一活动为组织补充和更新人力资源，是组织获取人才、增强竞争力的基本途径。